【南方日报】五四好青年 | 80后接班人马楚力，引领家族企业“二次创业”

【南方日报】五四好青年 | 80后接班人马楚力，引领家族企业“二次创业”2017-05-04 发布:力嘉创意文化产业园

作为80后新一代的创业者，
马楚力在家族企业中，
凭借梦想与自身的努力，
从基层做到力嘉创意文化产业园负责人。

通过不断改革创新，马楚力带领家族企业，进行了二次创业。在取得成绩的同时，马楚力还积极参与社会事务，在出席各类社会机构学习交流中乐于分享经验，帮助和带动越来越多的华侨投身于内地的发展事业当中。

从一线工人到总经理
1986年出生的马楚力，是龙岗力嘉国际集团的接班人。
力嘉是一家从事印刷为主业的集团公司，是马楚力的父亲马伟武一手创办起来的，从白手起家到年产值超6亿元，马楚力的父亲成为了潮汕商人的典范。

从小在优越的环境下成长，马楚力从来没有因为钱而发愁，可以专心读书、结识朋友、做自己想做的事情。“小时候，我的梦想是做一名老师，没有想到要到家族企业工作。”马楚力说。
相比很多二代纠结于要不要回归家族企业，马楚力回到力嘉的路途似乎简单很多，“出于对家族的责任感，我们姐弟都回到了家族企业工作，希望可以替父母分担，这也是成长中潜移默化的影响。不过，我大学毕业时，对家族企业完全没有概念，后来自主学习了相关工商管理的课程，就决定进入力嘉工作。”马楚力说。

22岁，马楚力作为一名正式的员工，进入力嘉集团工作。初出茅庐，马楚力被父亲安排在了最一线的生产部门，让他一边实践一边学习。
“如果想了解在公司做什么，就必须要从生产部门慢慢摸索。父亲认为学历专业都不重要，在企业岗位上历练才是最快速的成长途径。”马楚力说，自己就像流水线上的产品一样，按照生产和销售的流程，在公司绝大多数的部门都锻炼过。

从最基层做起，经历三年的轮岗培训，25岁时马楚力成为了集团副总经理，“从基层做起，你会懂得大家在想什么，但看各部门的报告、数据和文字是不能看出大家的实际感受和问题，有些部门一定要亲身经历才能了解，如果连最基本的生产情况都不能掌握，领导层的工作就无法胜任。”马楚力说。

助力印刷产业转型升级

随着产业升级转型，印刷业也进入了转型期，如何在发展中创新自己的意识，带领公司上下进行新旅程，成为了考验二代接班人马楚力的问题。
“上世纪90年代，做印刷就像印钞票一样，客户都是提着钱来公司提货，排队给你送钱，求你印，但现在印刷业的黄金时代过去了。”马楚力说。

2010年12月，力嘉将横岗2万平方米的旧厂房动工改建，2011年2月先期投资6000万元人民币，筹建了力嘉创意文化产业园。2011年5月力嘉创意文化产业园一期正式运作，这是力嘉转型升级的一次新尝试，可以称之为力嘉的二次创业。
马楚力作为标准的80后管理者，也正好暗合了创意产业园以立新、创意、文化为建设思想的初衷。亲自参与产业园的项目进展、活动举办、人员调动和对外推广，25岁的马楚力成为了力嘉创意文化产业园的总经理。

马楚力认为如今企业的发展对管理水平要求高了，企业管理者要用新的制度来管理新员工。“作为二代，我们要了解新老员工的变化。我们要明白，以往成功的那一套办法在今时今日可能不灵了。”马楚力说，二代接班人要多学习，要善用管理工具。“我承认我们有天生的起点优势，但要更多地去想怎么利用优势来走好人生道路。”
从2011年5月担任力嘉创意文化产业园总经理至今，马楚力带领园区不断转型升级，园区连续5年指定为文博会分会场，先后荣获“印刷产业示范基地”“中国包装印刷（文化创意）产业研发中心”“全国科普教育基地”“深圳市高新技术企业”等荣誉称号。同时，园区还长期举办来自两岸三地的各类展览、创意文化活动、论坛交流，搭建起了两岸三地文化交流的桥梁和纽带。

工作之余，马楚力还积极参与社会事务，兼任了中国青年企业家协会常务理事、深圳市青年企业家联合会副会长、深圳市龙岗区青年企业家协会会长、深圳前海法院首批港籍专业陪审员等二十多个职务。他致力于促进深港两地合作和交流，在出席各类社会机构学习交流中分享经验，帮助和带动越来越多的华侨投身于内地发展事业。此外，他还热心于公益，企业累计向社会捐助8000多万元。