——龙岗区2013年“校企联谊”技工培育引进合作交流会侧记交流会现场。

龙岗区企业与省内外技工学校相关负责人面对面交流、“零距离”沟通，校企双方互留联系方式，彼此“中意”的校企现场签订技工培养引进合作意向协议……

昨日上午，位于横岗街道的深圳力嘉创意文化产业园会议中心热闹非凡，由龙岗区人力资源局主办的龙岗区2013年“校企联谊”技工培育引进合作交流会在这里举行，吸引了省内外75家技术院校、区内120家重点企业和8家产业园区代表前来寻求合作。

“校企联谊”活动是全市首创

近年来，龙岗区产业转型升级步伐不断加快。在这一过程中，全区就业形势始终存在用工总量压力与结构性缺工现象并存的状况，同时，企业转型升级后面临大量技工人才需求日益迫切的问题。

面对这一实际情况，龙岗区人力资源局积极探索创新人力资源服务体系，积极组织技能人才百校行、优才中国行、海外博士龙岗行等各层次人才引进活动。其中，于2008年在全市首创开展的“校企联谊”活动，已成为龙岗区乃至全市跨省跨地区技工培养引进工作的一大亮点。

“今年的校企联谊活动已经是第六届了。”龙岗区副区长高旭敏说，学校有人才资源，也需要把学生输送到好的企业去；而企业在从传统的劳动密集型向技术和人才密集型过渡的过程中，对技能型人才求贤若渴。“双方的信息如何对接，需要政府部门为企业和学校牵好线、搭好桥，促进双方共同发展。”

自2008年开展校企合作以来，全区累计邀请省内外300多家技术院校及区内500多家重点企业参加了“校企联谊”交流会，共签订技工人才培养引进合作意向协议560多份，为区内大中型企业引进技工人才3万余人。

今年将举办8场校企联谊交流活动

当天的“校企联谊”交流会现场气氛热烈，不论区内企业还是远道而来的省内外技术学校代表，都十分珍惜这次面对面沟通交流的机会。

“企业的发展壮大离不开优秀的人才，感谢龙岗区人力资源局为我们搭建了这么好的交流合作平台。”力嘉国际集团董事长马伟武说，通过“校企联谊”交流，使公司建立了与专业院校合作、不断获得优秀人才的重要途径。近几年，力嘉集团相继与广东、湖南、四川、福建等地高校合作，通过多种方式不断加强人才培养与引进力度。“正因为有了与学校的合作，培养出大批高技能实用人才，我们才渡过了多次人力资源紧张的难关。”马伟武说，“校企合作是企业可持续、健康发展的坚强后盾。”

“校企合作突破了传统模式，使人才培养和市场需求实现有效对接，使学校能够培养出适应市场需求的技能型、应用型人才。”来自湖北省黄冈职业技术学院的周红刚认为，龙岗区开展的“校企联谊”交流会为学校和企业搭建了更广阔的沟通交流平台，通过彼此深度合作，实现双方互利共赢。

据悉，包括当天举行的“校企联谊”交流会在内，今年龙岗区将举办8场这样的交流活动，为区内企业和省内外技术院校搭建更广阔的合作交流平台。

把龙岗打造成全国人才就业创业的热土
 

“我们将继续贯彻四方共赢的理念，加强企业、学校、学生、社会的有效合作。”龙岗区人力资源局相关负责人表示，该局今年继续创新人才引进方式，通过开展校企联谊、百校行、网络招聘会等多种公益性活动，为龙岗区企业与技工院校之间搭建良性互动、交流合作平台，推动校企之间建立长效合作机制和畅顺的人才引进渠道。“我们将进一步创新工作思路，使校企联谊活动成为珠三角与全国各地劳务合作的新模式和新典范，把龙岗打造成全国人才就业创业的热土。”

“这项活动的内涵就是政府创新为企业服务的模式，为转型升级背景下的全国其他城区提供了很好的经验借鉴。”业内人士认为，“校企联谊”活动既体现了人力资源部门主动为企业发展提供人性化的服务，也是人力资源部门为满足龙岗实现跨越发展对技工人才需求的务实举措，有效解决了技术院校培养学生与市场需求无缝对接的问题。